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千锤百炼始成钢---打造和达优秀内训师队伍

 为了充分利用公司内部培训资源,建立与培养一支专业化、规范化、系统化的讲师队伍,推进公司培训工作的不断发展,20171211日至1212日,人事部组织了“内部培训师试讲活动”。来自质保部、工艺部的三名员工进行了试讲。


评审团对内训师有明确的选拔标准和考核指标。首先内训师应具备扎实的专业理论知识和过硬的专业素质;其次内训师要有一定的教学组织能力、指导能力;还需要通过实践训练,掌握现代的多媒体技术,会制作、开发课程及课件。对内训师主要考核目标:口头语言表达、课程课件制作是否专业、是否生动、是否图文并茂、是否结合和达实际案例等,培训师试讲后,评审组会针对课件排版、演讲重点、演讲技巧等进行一对一指导。

通过本次活动不仅内训师懂得了如何提高授课技能,同时,满足企业内部人员学习的需要,也可以针对我司的客户、供应商进行专业的培训。在实践中不断总结经验,加以完善,满足我司培训工作发展的需要。1212.jpg




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